être désigné représentant de la section syndical et devenir délégué syndical
Vous êtes salarié(é) dans une Entreprise et/ou un établissement de plus de 50 salariés.
Dès l’instant où vous êtes deux adhérents, nous pouvons vous désigner Représentant de la Section Syndicale (RSS) de l’établissement ou de l’entreprise
A cet effet, vous bénéficierez :
d’une protection particulière ; L’employeur doit obtenir une autorisation de l’inspection du travail pour la licencier ou modifier votre contrat de travail. de quatre heures de crédit de délégation rémunérées pour remplir librement votre mandat et rechercher des candidats(es) pour les prochaines élections du Comité Social et Économique (CSE) d’un panneau d’affichage pour indiquer aux salariés(ées) vos démarches auprès de l’employeur pour améliorer leurs conditions de travail
Le mandat de RSS est valable uniquement jusqu’aux prochaines élections au CSE
Lors des élections du CSE
. si notre syndicat obtient 10% des voix au premier tour des élections du CSE aux postes de titulaires en regroupant tous les collèges (ex : 5 voix sur 50 salariés inscrits comme électeurs) et que vous-même avez recueilli 10% des voix au premier tour des élections de CE aux postes de titulaires, nous pourrons vous désigner délégué syndical de l’établissement ou de l’entreprise (DS)
En conséquence, si vous vous voulez participer activement à la vie de votre entreprise en y devant un acteur majeur :